Los permisos de trabajo en el ámbito de la enfermería no es algo demasiado sencillo. Hay que tener en cuenta que por norma general su puesto de trabajo se suele desempeñar a turnos si se ejerce la profesión en algún hospital o centro de salud importante. Por ello para solicitar un permiso de trabajo deberemos hacerlo con suficiente tiempo de antelación, a no ser que sea por alguna razón justificada que nos permita disfrutar de dos o tres días libres, como podría ser por el fallecimiento o enfermedad grave de un familiar cercano.
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Si estamos hablando de un permiso de vacaciones la cosa está algo más complicada. Generalmente necesitaremos negociar no sólo con el responsable del departamento de enfermería, sino con el resto de compañeros enfermeros, pues deberán programarse las vacaciones de forma que no quede un vacío de personal que generara algún problema en la atención de calidad a los vecinos.
Cuanto mayor sea el grado de especialización mayor será la complicación de lograr un permiso laboral. Por ejemplo, en el caso de los auxiliares de enfermería será más sencillo que en el caso de los enfermeros, pues por norma general no hay tantos especialistas de enfermería como auxiliares, por lo que con un número menor de compañeros la libertad para escoger fechas libres puede cambiar.
Está claro que en algunos casos durante los permisos de trabajo es posible buscar alguien que sustituya a quien recibe la aprobación para unos días libres o de vacaciones, sin embargo, depende del presupuesto del hospital o del centro médico. Si esto no fuera posible también hará más complicada la concesión del permiso.
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